Mylan : Des formations sur mesures

LE CONTEXTE

 

L’entreprise Mylan a à cœur de former ses salariés au plus près de leurs besoins et de leurs enjeux en réalisant des formations en intra sur mesure.

Nous avons répondu à plusieurs demandes et avons ainsi réalisé des formations dans différents domaines auprès des salariés de Mylan.

LE PROJET RÉALISÉ

 

Nous avons été sollicités sur plusieurs demandes et avons réalisé des formations dans différents domaines auprès des salariés de Mylan.

Nous ne pouvons dévoiler ni la teneur ni les thèmes des formations proposées.

Ce que nous pouvons en dire :

Elles sont élaborées sur mesure en lien avec la responsable formation du site. Nous organisons en amont des réunions des rendez-vous avec les managers et recueillons les besoins des participants.

Une deuxième réunion est également effectuée afin de présenter notre plan de formation et les intervenants pressentis.

Suite à la formation nous organisons une réunion de bilan servant de débriefing et de recueil des premières impressions auprès des managers et du service formation.

Une évaluation à froid des compétences acquises est systématiquement transmise et permet de mesurer l’écart entre les objectifs visés et les résultats obtenus.

Un bilan final de l’action est transmis ensuite au service formation.

CE QUE NOUS A APPORTÉ CE PROJET

 

La construction de formation uniquement en présentiel et en présentiel enrichi pour des publics très ciblés avec des besoins exprimés.

Le service formation nous fait confiance et nous permet de créer des formations innovantes avec plusieurs intervenants en simultanée afin de répondre au plus près aux besoins des formés.

Nous créons des jeux de rôles, des ateliers de photo langage, de design thinking, des pitchs devant le comité de direction… le tout basé prioritairement sur une pédagogie active : centrée sur le formé.

Ces journées sont toujours de belles expériences très enrichissantes pour nos équipes.