Expert conseil en ressources humaines, EPITH accompagne les employeurs privés et publics dans la mise en œuvre d’une politique handicap et diversité ainsi que dans l’affirmation de leur responsabilité sociale. EPITH propose des formations de sensibilisation des équipes à l’accueil de salariés en situation de handicap.
Concevoir et mettre en ligne sur une plateforme LMS, deux formations en full e-learning dédiées aux salariés en entreprise : sensibilisation au handicap et recruter et intégrer un collaborateur en situation de handicap
Construction de deux formations en parcours e-learning « Sensibilisation au handicap » comprenant un module de formation et un module d’évaluation finale et intégrer un collaborateur en situation de handicap.
La formation étant à proposer à tous salariés d’entreprise, qui en général, peut ne pas voir l’intérêt de cette formation, il était nécessaire de proposer une formation différenciante des formations existantes sur le sujet.
C’est pourquoi nous avons proposé une formation débutant par une vidéo d’une personne ne situation de handicap cognitif. Ainsi les stagiaires se demandent dès le démarrage de la formation sans aucune autre présentation, ce qui se passe. Ils ont tendance à augmenter le volume de leur ordinateur, à croire qu’il y a un problème !
Puis nous enchainons sur des quizz afin de casser les représentations sur le handicap et pouvoir par la suite intégrer les apports plus théoriques.
Livrables réalisés :
12 mois
Marquer le public ciblé directement pour leur montrer l’intérêt de poursuivre une formation généraliste n’était pas évident. Nous avons du scripter une vidéo « choc » qui démarre la formation et donne la tonalité !
La co-construction avec l’équipe EPITH qui forme d’ores et déjà de façon différenciante en présentiel est pour nous riche d’innovation : nous avons donc co-construit ensemble cette formation afin que leur ADN, leurs valeurs et leur ligne éditoriale présente sur le présentiel se retrouvent sur le e-learning.
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