Fiducial développe un campus interne afin de répondre à des besoins précis : accueillir et intégrer un nouvel employé à son poste en lui donnant les compétences dont il a besoin dans son activité, ou, permettre à des employés en poste de monter en compétences et/ou se reconvertir.
Le premier parcours du Campus a été imaginé pour pallier le manque de collaborateurs dans le domaine de la paie et permettre ainsi un recrutement plus large.
Le second parcours vise à faire monter en compétences des collaborateurs en comptabilité.
Les deux parcours ont été envisagés dans une modalité synchrone, en présentiel sur le site de Lyon et en classe virtuelle sur une plateforme dédiée.
Fiducial a fait appel à laets’mind, partenaire externe, afin d’accompagner le COPIL dans la création du Campus : structuration du LMS, échanges sur les équipements de la salle de formation, ingénierie de formation des parcours, formation des experts pour acquérir les compétences d’ingénieurs et de concepteurs pédagogiques et les équipes projet de chaque parcours à la conception et au déploiement des parcours.
Pour les deux parcours, laets’mind a accompagné les équipes, principalement constituées d’expert métier, sur l‘ingénierie et la conception de formation. Ensemble, nous avons écrit les personae, cartographié les compétences attendues à la fin des deux parcours, conçu les parcours et créé les supports (livrets formateur/stagiaire/tuteur, supports de formation, guides d’animation).
L’ensemble des formateurs a été formé par laets’mind pour animer des formations en présentiel et en distanciel synchrone.
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